Portal dialog-spoleczny.org powstał w ramach projekt "Adaptacyjność" poprzez rozwój lokalnych oraz regionalnych instrumentów dialogu społecznego realizowanego przez Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego.
Na portalu będzie można znaleźć przydatne informacje, opracowania eksperckie z obszaru dialogu społecznego, które, w naszym przekonaniu mogą wesprzeć proces ustalania standardów współpracy pracowników i pracodawców, mechanizmów postępowania w sytuacjach spornych oraz zapobiegania powstawaniu tego rodzaju sytuacji w mazowieckich przedsiębiorstwach.
Zapraszamy do współredagowania portalu wszystkich aktorów dialogu społecznego na Mazowszu - pracowników, pracodawców, przedstawicieli związków zawodowych i organizacji pracodawców, instytucje rynku pracy, instytucje dialogu społecznego i samorząd Województwa Mazowieckiego. Mamy nadzieję, że będzie to miejsce wspomagające proces doskonalenia współpracy w przedsiębiorstwach na terenie Mazowsza.
Zachęcamy również do subskrypcji newslettera, w którym będziemy Państwa informować o kolejnych działaniach podejmowanych w ramach projektu, jak również przekazywać informacje istotne z punktu widzenia prowadzenia dialogu społecznego na Mazowszu.
Zapraszamy do współpracy!
Aktualności
Zaproszenie do udziału w badaniach
Środa, 01 Lipiec 2009 00:00
Związek Pracodawców Warszawy i Mazowsza zaprasza do udziału w badaniach fokusowych, które są kluczowym etapem projektu „Adaptacyjność poprzez rozwój lokalnych i regionalnych instrumentów dialogu społecznego”. W wyniku działań projektu mają zostać wypracowane i wdrożone rozwiązania, które ułatwią negocjacje i porozumienie partnerów dialogu. Badania fokusowe mają na celu diagnozę stanu faktycznego, a w następnym kroku – opracowanie katalogu zasad i dobrych praktyk, służącego podniesieniu świadomości pracodawców i pracowników na temat dialogu społecznego oraz poszerzeniu wiedzy i umiejętności z zakresu wykorzystania nowoczesnych instrumentów dialogu.
Zapraszamy do zgłaszania swojego udziału osób z następujących grup:
- właściciele lub dyrektorzy personalni dużych przedsiębiorstw
- właściciele lub dyrektorzy personalni małych i średnich przedsiębiorstw
- przedstawiciele rad pracowniczych lub przedstawicieli załóg
- etatowi pracownicy związków zawodowych
| Plik | Opis | Rozmiar |
|---|---|---|
| Formularz zgłoszeniowy | 197 Kb |
Newsletter
Najczęściej czytane
- Elastyczne formy zatrudnienia - aspekty organizacyjne, prawne i ekonomiczne
- Analiza funkcjonowania instytucji dialogu społecznego w Polsce
- Ustawa o informowaniu pracowników oraz przeprowadzaniu z nimi konsultacji wdrażająca dyrektywę 2002/14/WE - Analiza przepisów i komentarz
- Zaproszenie do udziału w badaniach
- Zaproszenie na konferencję inaugrującą projekt
ZPWiM
EFS Kapitał Ludzki

www.efs.gov.pl

Komentarz