Niedziela, Wrzesień 05, 2010
   
Rozmiar tekstu

Ekspertyzy i opinie

Rynek pracy i stosunki pracy a wyzwania dla dialogu społecznego i relacji pracodawca – związki zawodowe

Proces transformacji systemowej polskiej gospodarki wywołał dość istotne przemiany strukturalne w obrębie zbiorowości pracujących, w tym szczególnie w przekroju sektorów własności. Charakterystyczną cechą zmian było rosnące znaczenie sektora prywatnego, w którym w 1990 r. pracowało 7902 tys. osób, zaś w 2007 roku już 9585 tys. osoby.  Według danych GUS w sektorze prywatnym pracowało 72,5% pracujących w gospodarce narodowej, a ich udział w ogólnej liczbie pracujących wzrósł o ponad 20 pkt. proc. W latach 1990−2007 nastąpił spadek zatrudnienia w sektorze publicznym i jednocześnie skokowy wręcz przyrost miejsc pracy w sektorze prywatnym, który jednak nie zrekompensował ubytku miejsc pracy w sektorze publicznym.

Czytaj dalej


Przeczytaj 0 komentarzy... >>
 

Polityka zatrudnienia i polityka rynku pracy a przeciwdziałanie bezrobociu analiza prawno–ekonomiczna

Bezrobocie traktowano u progu przemian społeczno – gospodarczych jako wynik racjonalizacji zatrudnienia. Jednak recesja gospodarcza  na początku lat 90 – tych spowodowała masowe narastanie tego zjawiska, co ujawniło koniunkturalny, a następnie strukturalny charakter bezrobocia w Polsce. W całym okresie lat dziewięćdziesiątych następował rozwój aktywnych instrumentów rynku pracy. Pod koniec lat 90 – tych, aż do 2004 bezrobocie osiągało bardzo wysokie rozmiary, osiągając ponad 20% stopę bezrobocia. Dopiero od 2005 roku nastąpiło zdecydowane odwrócenie tendencji, we wrześniu 2008 roku odnotowaliśmy najniższy wskaźnik bezrobocia 8,9%, a według danych EUROSTATU 6,5%. Koniec 2008 roku to początek kryzysu ekonomicznego, silnie odczuwanego w Stanach Zjednoczonych i niektórych krajach UE, który zapowiada powtórny wzrost bezrobocia.

Czytaj dalej


Przeczytaj 0 komentarzy... >>
   

Charakterystyka najwaśniejszych elastycznych form zatrudnienia - pracownicze i niepracownicze formy zatrudnienia w ujęciu prawnym

Analizy pod katem zakresu elastyczności polskiego rynku pracy wskazują, że rynek ulega powolnej ewolucji w kierunku cech rozpoznawanych od dawna w krajach rozwiniętych gospodarczo. Należy podkreślić, że zwłaszcza w okresie ostatnich lat dostrzegamy rozwój elastyczności w stosunkach pracy, który pozytywnie wpływa na poziom zatrudnienia. Jeśli porównamy udział elastycznych form w rynku pracy widać wyraźnie, że to początek drogi, jednak tendencje rozwoju są bardzo wyraźne.

Czytaj dalej


Przeczytaj 0 komentarzy... >>
   

Dialog społeczny na Mazowszu Raport na podstawie analiz i badań

Raport opracowany na podstawie analiz i badań w ramach projektu „Adaptacyjność poprzez rozwój lokalnych oraz regionalnych instrumentów dialogu społecznego”

Niniejszy raport opracowany na podstawie analiz i badań w ramach projektu „Adaptacyjność poprzez rozwój lokalnych oraz regionalnych instrumentów dialogu społecznego” składa się z trzech części, z których pierwsza zawiera analizy funkcjonowania dialogu społecznego w Polsce i na Mazowszu, ze szczególnym uwzględnieniem podstaw prawnych, zasad i dorobku w tym obszarze, opracowanych na potrzeby projektu. Drugi rozdział zawiera omówienie wyników badań fokusowych prowadzonych w ramach niniejszego projektu. Ostatni, trzeci, rozdział stanowi prezentację badań fokusowych z perspektywy innych badań prowadzonych nad dialogiem społecznym na Mazowszu.

Pobierz raport (pdf)


Przeczytaj 0 komentarzy... >>
   

Strona 1 z 3

Newsletter

ZPWiM

Projekt "Adaptacyjność" jest realizowany przez Związek Pracodawców Warszawy
i Mazowsza

www.zpwim.pl

EFS Kapitał Ludzki

 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego

www.efs.gov.pl